5 Alasan Kenapa CV Kamu Gak Pernah Dipanggil HRD – Nomor 3 Sering Diabaikan!

Pernah ngelamar kerja ke belasan, bahkan puluhan perusahaan, tapi gak ada satu pun yang manggil interview?
Padahal kamu ngerasa udah punya pengalaman, pendidikan oke, dan skill juga gak kalah.
Masalahnya mungkin bukan di kamu… tapi di CV kamu!

Yuk kita bongkar 5 alasan umum kenapa CV kamu sering di-skip HRD — dan pastikan kamu gak ngulangin kesalahan yang sama.

1. Desain CV Kamu Berantakan atau Terlalu Ramai

CV bukan tempat buat pamer skill desain — kecuali kamu emang melamar jadi desainer.
Terlalu banyak warna, font aneh, layout yang gak rapi = bikin pusing HRD.

Solusi: Gunakan desain yang bersih, profesional, dan enak dibaca. Di CV Milenial, kamu bisa pilih template minimalis tapi tetap elegan.

2. Informasi Penting Gak Ditonjolkan

HRD itu gak punya waktu banyak. Mereka cuma butuh 6–10 detik buat lihat CV kamu dan mutusin lanjut baca atau buang.
Kalau pengalaman kerja, skill, dan pencapaian kamu ketutupan atau posisinya gak strategis, sayang banget!

Solusi: Urutkan informasi dari yang paling relevan dan impactful.

3. CV Kamu Gak Lolos Sistem ATS (Applicant Tracking System)

Banyak perusahaan sekarang pakai software ATS buat nyaring CV secara otomatis.
Kalau CV kamu full desain gambar atau formatnya aneh (kayak tabel, bullet simbol unik, dll), bisa-bisa gak kebaca sama sekali!

Solusi: Gunakan CV berformat ATS-friendly — simple, pakai teks yang bisa dibaca sistem, dan struktur yang sesuai standar. CV Milenial punya template khusus untuk ini!

4. Typo dan Bahasa yang Gak Profesional

Typo satu atau dua huruf mungkin kelihatan sepele. Tapi buat HRD, itu bisa jadi indikator kamu gak teliti.
Apalagi kalau banyak kalimat yang gak nyambung, bahasa campur aduk, atau bahkan pakai kata-kata gaul.

Solusi: Baca ulang CV kamu. Minta teman cek juga. Atau, lebih gampang: isi data kamu di CV Milenial — auto rapi, bebas typo.

5. CV Kamu Gak Disesuaikan dengan Posisi yang Dilamar

Ini kesalahan klasik: satu CV dikirim ke semua lowongan.
Padahal tiap posisi butuh pendekatan dan fokus berbeda. HRD bisa langsung tahu kalau kamu asal kirim.

Solusi: Sesuaikan isi CV (khususnya bagian summary, skills, dan pengalaman) dengan lowongan yang dituju.

Kesimpulan

CV itu bukan sekadar formalitas. Ini adalah alat jualan utama kamu di dunia kerja.
Kalau CV kamu aja gak meyakinkan, gimana perusahaan mau percaya kamu bisa handle kerjaan?

Gak mau ribet dan pengen langsung punya CV yang menarik, lolos ATS, dan bikin HRD melirik?
Coba CV Milenial sekarang. Tinggal isi data → langsung jadi → siap apply kerja!

Bikin CV Online Murah: https://cvmilenial.com/bikincv/ 
Bikin Surat Lamaran Kerja Gratis: https://cvmilenial.com/bikinsurat/